世界は数字で出来ている

以下は、エンゼルバンクの内容である。

現在は、総合職と一般職の採用を分けない会社は多い。だが、それ以前に一般職として採用されて残っている女性はいる。

そうした一般職の人の中で、総合職採用の男性よりも優秀な人はいるだろう。だが、社会ではまだ総合職と一般職の線引きは残っている。一般職から総合職への転職は難しい。しかも一般職の採用はなくなり、その業務は派遣社員が代行するようになっている。

つまり、一般職での転職も難しくなっている、というわけである。総合職へのキャリアアップを考えて転職活動しても、企業は今までのキャリアを評価しない。しかも一般職の求人も少ない。なかなか転職が上手くいかない、という状況に陥ってしまうわけである。

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